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人才绩效排名管理系统是一种基于数据分析和绩效评价的人才管理工具。通过对员工的表现、能力和行为进行评价和排名，帮助企业更好地了解员工的工作表现和成长潜力，以此为基础进行后续的人才发展和激励管理。该系统包含多项评价标准，如工作质量、工作效率、绩效指标、学习能力、沟通协调、团队合作等，可以精确地衡量员工的能力和职业素养，为企业提供决策依据和管理策略。
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功能模块更多
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人员基础信息管理
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绩效考核标准制定
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绩效考核计划管理
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绩效考核结果管理
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绩效考核意见管理
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绩效考核通知与提醒
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目标管理
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任务管理
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绩效奖惩管理
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绩效报告管理
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考核反馈管理
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绩效数据分析
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数据查询与导出
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系统权限管理
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系统安全管理
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入职管理
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离职管理
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员工档案管理
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培训管理
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绩效报表管理
思维导图
- 15年专注企业管理软件开发
- 时刻保持思维逻辑严谨、新技术、快速高效、专业；为每一位客户提供成熟软件产品
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新趋势、新技术
为业务的开区、扩缩容、发布等复杂场景快速的提供解决方案，助您轻松实现一站式调度
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自适应、云布局
云端H5自适应管理平台；同时支持公有云、私有云、混合云的服务器，支持无限性能拓展
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完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例，降低了运维开发的门槛，极速开发
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兼容好、好转化
实时监控，可视化图形展示及业务健康度分析，用户可定制配置业务的各类数据采集与展示
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重服务、优质量
关注客户满意度，及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系，共同应对工作中面临的各项挑战。
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好团队、灵活性
众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发
典型企业
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